Вниманию работодателей!

Информируем работодателей о том, что с 1 января 2023 года вступают в силу изменения, внесенные в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» в части предоставления в органы службы занятости населения информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии  с установленной квотой. Изменения затрагивают срок предоставления информации работодателями, а также содержание и номер формы.

В целях соблюдения законодательства в сфере занятости населения напоминаем: 

- о ежегодном, до 1 февраля, расчете работодателями квоты для приема на работу инвалидов, исходя из среднесписочной численности работников за  IV квартал предыдущего года, в соответствии с пунктом 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 №366;

- о формах предоставления работодателями отчетности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.12.2022 № 786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» (далее – Приказ №786). Согласно пункту 4.1 Приказа №786, рекомендуем работодателям предоставлять до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, форму «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

- о необходимости оперативной корректировки размера заработной платы в заявленных работодателями вакансиях на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений  «Работа в России»  в связи с увеличением с 1 января 2023 года минимального размера оплаты труда, который в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 №522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальной размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» составит 16242 рубля в месяц.