Система Orphus
Яндекс.Погода
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
17-06-16

15 июня 2016 года председатель Совета Южского муниципального района Елена Муратова провела приём в Общественной приёмной Южского местного районного отделения Партии «Единая Россия». На приём обратились граждане за консультацией по юридическим вопросам в сфере трудового законодательства. В частности, были затронуты вопросы отстранения от работы педагогических работников. Все мы знаем, что основания отстранения работников определены ст. 76 ТК РФ и отстранение по причинам, не предусмотренным в данной норме, в большинстве случаев контролирующими органами и судами признается незаконным. Законом N 489-ФЗ в гл. 52 ТК РФ введена новая ст. 331.1, и теперь наряду с указанными в ст. 76 случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к ней) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ. При этом отстранение (недопущение к работе) производится на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Аналогичные правила отстранения введены и в отношении работников в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ).